En el 2015 el Señor guió a la AMM a ampliar su enfoque geográfico más allá de Venezuela y aun más allá de América Latina. Esta ampliación siempre fue parte de la meta final de la Academia, pero primero fue necesario establecer una base firme en Venezuela que sostendría la expansión de la AMM a través del continente latinoamericano. Para el 2015, la Academia contó con una amplia red de personal venezolano capacitado, y William y Cherry trasladaron su base de operaciones a los Estados Unidos.

En ese mismo año la AMM comenzó el largo proceso de investigación, análisis y producción de un nuevo texto que tratará la dinámica interpersonal en equipos multiculturales. Este texto tiene como meta:

• investigar las diferentes expectativas que los miembros pueden traer al equipo, debido a su diversidad cultural
• analizar cómo estas expectativas, si no se manejan correctamente, pueden chocar y causar fricción, discordia y una erosión de confianza y seguridad, debilitando así el equipo y acortando su vida como entidad productiva
• presentar principios bíblicos que guiarán al equipo a manejar correctamente sus diferentes expectativas
• proveer una estructura y herramientas que conducirán a los miembros del equipo, paso a paso, hacia la construcción de un ambiente de equipo que es saludable para todos

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